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git-commit-analyzer

neversight/git-commit-analyzer

Coding

About

SKILL.md

git-commit-analyzer

neversight/git-commit-analyzer

Coding

About

用 AI 分析 git 提交，鉴定你今天是「夯」还是「拉完了」。支持 GitHub、GitLab、本地仓库。双语输出，两种风格（打工人/Linus）。

SKILL.md

Git Commit Analyzer - 牛马鉴定器 🐂🐴

用 AI 分析 git 提交，鉴定你今天是「夯」还是「拉完了」。

传统指标（行数、提交数）无法反映真实贡献。本工具用 AI 的代码理解能力，给出灵魂拷问的答案：你今天到底卷没卷？

安装

# 安装 skill
npx skills add shaoxyz/git-commit-analyzer

# ast-grep（可选，启用多语言 AST 代码分析）
npm i -g @ast-grep/cli

Quick Start

SKILL_DIR=~/.claude/skills/git-commit-analyzer

# 1. 获取提交
python $SKILL_DIR/scripts/fetch_commits.py /path/to/repo --since "1 day ago" -o commits.json
# GitHub: --github owner/repo (需要 GITHUB_TOKEN)

# 2. 客观分析（计算 substance_score / bullshit_score）
python $SKILL_DIR/scripts/analyze_code.py commits.json

# 3. 生成 prompt（同时输出打工人 + Linus 双风格）
python $SKILL_DIR/scripts/generate_prompt.py commits.json > prompt.txt

# 4. 发给 Claude，保存结果为 analysis.json

# 5. 生成报告
python $SKILL_DIR/scripts/generate_report.py analysis.json

牛马等级

日总分	等级	称号	颁奖词	Linus 说
≥ 40	🔥 夯	代码之神	建议申请调薪	"Not bad. I've seen worse."
25-39	💎 顶级	团队支柱	老板看了直呼内行	"Acceptable."
15-24	👑 人上人	稳定输出	职场中坚力量	"It works, I guess."
5-14	🧍 NPC	打工人	今天也是普通的一天	"Do you even know what you're doing?"
< 5	💀 拉完了	带薪摸鱼	明天记得努力	"What the fuck is this shit?"

评分体系（2026 AI 时代版）

在 Vibe Coding 时代，代码量不代表贡献，脑子才是。

🤖 核心维度：重写指数（Rewrite Index）

问：让 AI 重写这段代码需要多久？

分数	含义	系数	Linus 说
1/5	AI 10 分钟搞定	×0.5	"Why did a human write this?"
2/5	AI 需要一些上下文	×0.8	"An intern with ChatGPT could do this."
3/5	需要业务知识输入	×1.0	"At least you know the domain."
4/5	AI 只能写框架	×1.1	"Okay, you actually thought about this."
5/5	AI 写不出来	×1.3	"Finally, irreplaceable human value."

💎 业务价值（Business Value）

等级	定义	系数	打工人说
💎 核心资产	直接影响收入/用户	×1.5	"动这个代码记得买保险"
🧱 支撑设施	基础设施、工具链	×1.0	"脏活累活有人干"
🎨 锦上添花	体验优化、UI 调整	×0.6	"老板喜欢，用户无感"
💀 存在即浪费	没人用、没人懂	×0.2	"删了也没人发现"

📊 参考指标（机器计算）

substance_score：实质分（有效代码行、函数/类新增、测试覆盖）
bullshit_score：水分（格式化、重命名、自动生成、复制粘贴）

⚠️ 这些是参考数据，不再是核心评判标准

最终得分公式

最终得分 = 基础分 × 业务价值系数 × 重写指数系数

举例：

写了个 CRUD 接口（基础分 20）+ 锦上添花（×0.6）+ AI 能写（×0.5）= 6 分 💀
修了个支付 bug（基础分 15）+ 核心资产（×1.5）+ 需要业务知识（×1.0）= 22.5 分 👑

传统维度（保留参考）

Complexity Score / Impact Score（点击展开）

Complexity Score（技术深度）1-5

分数	等级	例子
1	摸鱼级	typo、配置、自动生成
2	简单级	改变量名、小 UI 调整
3	正常级	新函数、明确的 bug 修复
4	硬核级	新功能、架构调整
5	神仙级	算法设计、系统级重构

Impact Score（影响范围）1-5

分数	等级	例子
1	自娱自乐	测试、文档
2	小打小闹	单模块内部
3	有点东西	影响模块接口
4	大动干戈	跨模块、API 变更
5	伤筋动骨	核心基础设施

特殊成就徽章

正面

🚀 线上救火队长 - 修复了 P0/P1 级别 bug
🏗️ 基建狂魔 - 贡献了基础设施代码
📚 文档侠 - 写了有意义的文档（难得）
🧹 屎山清洁工 - 清理了技术债务
💥 删库跑路预备役 - 删除代码 > 新增代码（可能是好事）

负面

🎨 像素眼 - 纯 UI/样式调整刷 commit
🤖 AI 的形状 - 代码看起来像 AI 写的
📋 CV 工程师 - 复制粘贴大师
🤡 commit 刷子 - 明显在刷 commit 数

Output Format

{
  "report_date": "2026-01-29",
  "team_summary": {
    "total_commits": 23,
    "real_work_score": 156,
    "bullshit_ratio": "15%",
    "team_grade": "💎 顶级",
    "mvp": "alice",
    "daily_vibe": "今天团队状态不错，产出硬核"
  },
  "leaderboard": [
    {
      "rank": 1,
      "name": "alice",
      "final_score": 49.5,
      "grade": "🔥 夯",
      "title": "代码之神",
      "award": "建议申请调薪",
      "commits": 5,
      "badges": ["🚀 线上救火队长"],
      "summary": "今天单挑了整个支付模块重构",
      "linus_review": "Finally, someone who knows what they're doing.",
      "ai_survivor_score": 85,
      "ai_verdict": "核心资产守护者，AI 替代不了",
      "future_advice": "继续深耕业务，你的领域知识是护城河"
    }
  ],
  "commits": [
    {
      "sha": "a1b2c3d4",
      "author": "alice",
      "rewrite_index": 4,
      "business_value": "💎 核心资产",
      "final_score": 22.5,
      "roast": "支付模块敢动？胆子不小",
      "linus_says": "At least someone understands the payment flow.",
      "ai_could_write": "AI 能写框架，但细节需要人"
    }
  ],
  "ai_era_verdict": {
    "team_ai_survivor_score": 72,
    "most_irreplaceable": "alice - 支付领域专家",
    "most_replaceable": "bob - 今天全是 CRUD（善意提醒）",
    "team_future": "核心成员稳固，建议减少机械性工作",
    "linus_ai_rant": "Half of you are competing with ChatGPT. Guess who's winning?"
  },
  "daily_roast": "alice 一个人把团队 AI 生存指数拉高了 20 点",
  "closing_rant": "In 2026, if AI can write your code, why are you here?"
}

重要声明 ⚠️

这玩意儿测不出来的

花了一天 debug 最后只改一行的痛
开会、code review、带新人的隐形付出
尝试了 10 种方案最后失败的探索
读懂祖传代码所消耗的脑细胞

正确的打开方式

当成 团队娱乐工具，不是 KPI 考核
配合 daily standup 增加气氛
发现异常模式（连续摸鱼需要关怀）
严禁用于绩效评估

老板须知

如果你想用这个来监控员工，建议先体验一下被 AI 评为「拉完了」的感觉。

🔬 深度分析模式

需要更深入的代码分析？查看 Analyze Mode：

灵魂三问：AI 重写成本？干活还是演戏？2026 年还有存在必要？
业务上下文收集：不只看代码，还看 README、Issue、PR 历史
维护 vs 重写决策：什么时候该让 AI 重写，什么时候该小心维护

AI 生存指数

每个人额外获得 AI Survivor Score（0-100）：

分数	判定	建议
80+	🛡️ AI 替代不了	你是团队核心资产
60-79	⚔️ 有一战之力	继续深耕领域知识
40-59	⚠️ 危险边缘	该学点 AI 做不到的了
< 40	💀 建议转型	你在和 ChatGPT 抢饭碗

Linus: "In 2026, if AI can write your code, why are you here?"

About

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About

用 AI 分析 git 提交，鉴定你今天是「夯」还是「拉完了」。支持 GitHub、GitLab、本地仓库。双语输出，两种风格（打工人/Linus）。

SKILL.md

Git Commit Analyzer - 牛马鉴定器 🐂🐴

用 AI 分析 git 提交，鉴定你今天是「夯」还是「拉完了」。

传统指标（行数、提交数）无法反映真实贡献。本工具用 AI 的代码理解能力，给出灵魂拷问的答案：你今天到底卷没卷？

安装

# 安装 skill
npx skills add shaoxyz/git-commit-analyzer

# ast-grep（可选，启用多语言 AST 代码分析）
npm i -g @ast-grep/cli

Quick Start

SKILL_DIR=~/.claude/skills/git-commit-analyzer

# 1. 获取提交
python $SKILL_DIR/scripts/fetch_commits.py /path/to/repo --since "1 day ago" -o commits.json
# GitHub: --github owner/repo (需要 GITHUB_TOKEN)

# 2. 客观分析（计算 substance_score / bullshit_score）
python $SKILL_DIR/scripts/analyze_code.py commits.json

# 3. 生成 prompt（同时输出打工人 + Linus 双风格）
python $SKILL_DIR/scripts/generate_prompt.py commits.json > prompt.txt

# 4. 发给 Claude，保存结果为 analysis.json

# 5. 生成报告
python $SKILL_DIR/scripts/generate_report.py analysis.json

牛马等级

日总分	等级	称号	颁奖词	Linus 说
≥ 40	🔥 夯	代码之神	建议申请调薪	"Not bad. I've seen worse."
25-39	💎 顶级	团队支柱	老板看了直呼内行	"Acceptable."
15-24	👑 人上人	稳定输出	职场中坚力量	"It works, I guess."
5-14	🧍 NPC	打工人	今天也是普通的一天	"Do you even know what you're doing?"
< 5	💀 拉完了	带薪摸鱼	明天记得努力	"What the fuck is this shit?"

评分体系（2026 AI 时代版）

在 Vibe Coding 时代，代码量不代表贡献，脑子才是。

🤖 核心维度：重写指数（Rewrite Index）

问：让 AI 重写这段代码需要多久？

分数	含义	系数	Linus 说
1/5	AI 10 分钟搞定	×0.5	"Why did a human write this?"
2/5	AI 需要一些上下文	×0.8	"An intern with ChatGPT could do this."
3/5	需要业务知识输入	×1.0	"At least you know the domain."
4/5	AI 只能写框架	×1.1	"Okay, you actually thought about this."
5/5	AI 写不出来	×1.3	"Finally, irreplaceable human value."

💎 业务价值（Business Value）

等级	定义	系数	打工人说
💎 核心资产	直接影响收入/用户	×1.5	"动这个代码记得买保险"
🧱 支撑设施	基础设施、工具链	×1.0	"脏活累活有人干"
🎨 锦上添花	体验优化、UI 调整	×0.6	"老板喜欢，用户无感"
💀 存在即浪费	没人用、没人懂	×0.2	"删了也没人发现"

📊 参考指标（机器计算）

substance_score：实质分（有效代码行、函数/类新增、测试覆盖）
bullshit_score：水分（格式化、重命名、自动生成、复制粘贴）

⚠️ 这些是参考数据，不再是核心评判标准

最终得分公式

最终得分 = 基础分 × 业务价值系数 × 重写指数系数

举例：

写了个 CRUD 接口（基础分 20）+ 锦上添花（×0.6）+ AI 能写（×0.5）= 6 分 💀
修了个支付 bug（基础分 15）+ 核心资产（×1.5）+ 需要业务知识（×1.0）= 22.5 分 👑

传统维度（保留参考）

Complexity Score / Impact Score（点击展开）

Complexity Score（技术深度）1-5

分数	等级	例子
1	摸鱼级	typo、配置、自动生成
2	简单级	改变量名、小 UI 调整
3	正常级	新函数、明确的 bug 修复
4	硬核级	新功能、架构调整
5	神仙级	算法设计、系统级重构

Impact Score（影响范围）1-5

分数	等级	例子
1	自娱自乐	测试、文档
2	小打小闹	单模块内部
3	有点东西	影响模块接口
4	大动干戈	跨模块、API 变更
5	伤筋动骨	核心基础设施

特殊成就徽章

正面

🚀 线上救火队长 - 修复了 P0/P1 级别 bug
🏗️ 基建狂魔 - 贡献了基础设施代码
📚 文档侠 - 写了有意义的文档（难得）
🧹 屎山清洁工 - 清理了技术债务
💥 删库跑路预备役 - 删除代码 > 新增代码（可能是好事）

负面

🎨 像素眼 - 纯 UI/样式调整刷 commit
🤖 AI 的形状 - 代码看起来像 AI 写的
📋 CV 工程师 - 复制粘贴大师
🤡 commit 刷子 - 明显在刷 commit 数

Output Format

{
  "report_date": "2026-01-29",
  "team_summary": {
    "total_commits": 23,
    "real_work_score": 156,
    "bullshit_ratio": "15%",
    "team_grade": "💎 顶级",
    "mvp": "alice",
    "daily_vibe": "今天团队状态不错，产出硬核"
  },
  "leaderboard": [
    {
      "rank": 1,
      "name": "alice",
      "final_score": 49.5,
      "grade": "🔥 夯",
      "title": "代码之神",
      "award": "建议申请调薪",
      "commits": 5,
      "badges": ["🚀 线上救火队长"],
      "summary": "今天单挑了整个支付模块重构",
      "linus_review": "Finally, someone who knows what they're doing.",
      "ai_survivor_score": 85,
      "ai_verdict": "核心资产守护者，AI 替代不了",
      "future_advice": "继续深耕业务，你的领域知识是护城河"
    }
  ],
  "commits": [
    {
      "sha": "a1b2c3d4",
      "author": "alice",
      "rewrite_index": 4,
      "business_value": "💎 核心资产",
      "final_score": 22.5,
      "roast": "支付模块敢动？胆子不小",
      "linus_says": "At least someone understands the payment flow.",
      "ai_could_write": "AI 能写框架，但细节需要人"
    }
  ],
  "ai_era_verdict": {
    "team_ai_survivor_score": 72,
    "most_irreplaceable": "alice - 支付领域专家",
    "most_replaceable": "bob - 今天全是 CRUD（善意提醒）",
    "team_future": "核心成员稳固，建议减少机械性工作",
    "linus_ai_rant": "Half of you are competing with ChatGPT. Guess who's winning?"
  },
  "daily_roast": "alice 一个人把团队 AI 生存指数拉高了 20 点",
  "closing_rant": "In 2026, if AI can write your code, why are you here?"
}

重要声明 ⚠️

这玩意儿测不出来的

花了一天 debug 最后只改一行的痛
开会、code review、带新人的隐形付出
尝试了 10 种方案最后失败的探索
读懂祖传代码所消耗的脑细胞

正确的打开方式

当成 团队娱乐工具，不是 KPI 考核
配合 daily standup 增加气氛
发现异常模式（连续摸鱼需要关怀）
严禁用于绩效评估

老板须知

如果你想用这个来监控员工，建议先体验一下被 AI 评为「拉完了」的感觉。

🔬 深度分析模式

需要更深入的代码分析？查看 Analyze Mode：

灵魂三问：AI 重写成本？干活还是演戏？2026 年还有存在必要？
业务上下文收集：不只看代码，还看 README、Issue、PR 历史
维护 vs 重写决策：什么时候该让 AI 重写，什么时候该小心维护

AI 生存指数

每个人额外获得 AI Survivor Score（0-100）：

分数	判定	建议
80+	🛡️ AI 替代不了	你是团队核心资产
60-79	⚔️ 有一战之力	继续深耕领域知识
40-59	⚠️ 危险边缘	该学点 AI 做不到的了
< 40	💀 建议转型	你在和 ChatGPT 抢饭碗

Linus: "In 2026, if AI can write your code, why are you here?"